Nous avons tous entendu parler de social media / nouveaux médias / web 2.0. C'est le nouveau mot à la mode ". Certains, surtout les grandes entreprises, de réagir à la peur. Grandes entreprises sont une aversion naturelle pour apporter des changements culturels qui sont une condition préalable pour les médias sociaux pour réussir? Les petites entreprises ont un avantage distinct? Beaucoup de gens veulent juste savoir ce que les médias sociaux. Quelles sont ses utilisations? Et comment voulez-vous mettre en œuvre ses outils?

Utiliser les médias sociaux? - Le plan le bon choix!

Les médias sociaux sont pour tout le monde quelle que soit la taille de l'entreprise. C'est une autre question que la mise en œuvre, il est plus facile pour les petites entreprises que de faire un grand nombre d'entreprise de circuler et de l'incorporer. La clé est d'avoir une stratégie planifiée et commencer par apprendre à connaître votre public cible. Où vont-ils «traînent» sur Internet? Que font-ils participer?

Loi sur l'interaction

Les grandes entreprises auraient à changer leur haut vers le bas la culture à un bas vers le haut un! Seulement quand il ya une culture de la pensée indépendante et ouverte, honnête interaction peut en travail social des médias. Pour cela les entreprises doivent encourager la communication à tous les niveaux. Il n'y a rien de plus encourageant que le PDG de blogs et d'autres de laisser faire de même! La participation interactive est la clé. Et cela exige une révolution silencieuse dans le secteur des entreprises. Le chef de la direction de blogs, vous pouvez jeter un œil à la façon dont Tony Hsieh de Zappos - twitter.com / Zappos tweet.

En fait, j'ai été très impressionné quand j'ai entendu "que la plupart sinon la totalité» (désolé fallait utiliser ce parce que je ne peux pas être sûr si c'est tout) de ses employés sont sur twitter pendant tweet-A-Ton-2009 vidéo! Vous pouvez consulter la vidéo en cliquant sur ce lien.

Social Media une source du Malheur d'entreprise?

Les grandes entreprises ont de laisser aller la peur qui les empêche d'utiliser les sites de réseaux sociaux tels que Facebook, LinkedIn ou Twitter. Ils doivent cesser de résister et de suivre le mouvement. Les médias sociaux est la vague en ce moment et ils ont le monter! Pour cela, ils auront besoin pour donner aux employés l'accès aux outils de médias sociaux. Les employés doivent avoir une idée claire comment outils de médias sociaux tenir dans l'ensemble du régime des choses et ils doivent être aidés sur la façon de les utiliser. Tous les ministères doivent être sur la même page. Pour une grande entreprise cela peut être difficile. Comment peut-on interagir avec des milliers de visiteurs qui parlent ou là-bas? Combien de temps peut-on mis de côté pour ça? Est-ce l'échelle trop intimidant?

Social Media peut apporter des petites wow!

Social Media c'est là que les petites entreprises bénéficient d'un avantage certain. L'ère de l'Internet leur offre un pied d'égalité. Plan, l'objectif, observer, dialoguer, écouter et construire sur une seule relation avec des petits groupes. Bien sûr, le développement communautaire prend du temps. Mais il vaut la peine. C'est gratuit pour les débutants. C'est, si vous n'avez pas comptées comme temps de l'argent!

Que vous soyez une grande entreprise avec une présence internationale ou nationale ou une petite propriété, voici comment aller de l'avant:

• Une fois que vous avez compris comment les médias sociaux s'inscrit dans votre entreprise et vous avez un plan en place, monter sur des sites de réseau social et d'observer

• Figure comment chaque site qui fonctionne, ce genre de conversations ont lieu et où se situe votre entreprise appartient

• Inscrivez-vous et faire un profil impressionnant

• l'interaction de début et être authentique. Ne parlez pas de vos produits ou services. Juste amener les gens à ouvrir avec vous et d'écouter ce qu'ils ont à dire

• Assurez-vous de passer un peu de temps à interagir avec les clients sur vos sites choisis tous les jours

Si les médias sociaux prend du temps, elle renforce également la réputation de votre entreprise qu'aucun communiqué de presse peut. De plus, chaque conversation simple que vous avez sur les sites de réseaux sociaux sont une étape vers la sensibilisation vis-à-vis de votre marque. Maintenant, cela devrait vous motiver, devrait-il pas?

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