우리 모두는 얘기를 들었 었거든요 소셜 미디어 / 뉴 미디어 / 웹 2.0. 그것은 "새로운 버즈 워드 '입니다. 일부, 특히 대기업은 공포에 반응. 대형 corporates이에 꼭 문화적 변화하기까지 자연스럽게 반대 있습니까 소셜 미디어 성공하는가? 중소 기업은 뚜렷한 장점이 있나요? 많은 사람들은 소셜 미디어가 무엇인지 알고 싶을 뿐이에요. 그 용도는 무엇입니까? 그리고 당신은 그 도구를 구현합니까?

소셜 미디어를 사용? - 그것을 바로 계획!

소셜 미디어는 모든 사람을 위해 회사가 어떤 크기도 상관 없습니다. 그것을 구현하는 것은 그것을 이동하고 통합하는 대규모 법인을 받고보다 중소 기업을위한 쉽다는 다른 문제이다. 핵심은 계획된 전략을 가지고 대상을 알아가는에 의해 시작하는 것입니다. 어디 인터넷에서 '놀러'합니까? 그들은 무엇을 참여합니까?

상호 작용에 따라 행동

대형 corporates 한 백업 하단으로 자신의 상위 다운 문화를 변경해야 할 것입니다! 독립적인 사고와 열린, 솔직한 상호 작용 소셜 미디어의 활약 상의 문화가있을 때만. 모든 수준에서 의사 소통을 장려하기 위해 필요한이 corporates위한 것. 이 대표 이사 블로깅보다 더 고무적인 일은 안해도되고셔서 다른 사람뿐만 아니라 이렇게! 대화형 참여 핵심입니다. 그것은 기업 부문의 침묵 혁명이 필요합니다. 대표 이사 블로그에서 얼마나에서 들여다 봐도 돼요 Zappos의 토니 Hsieh - twitter.com / zappos 짹짹.

내가 그의 직원 중 트위터에 "대부분의 경우 모든"는 (그것이 전부라면 나는 확신할 수 없기 때문에 죄송합니다 이것을 사용했다) 내가 들었을 때 사실 나는 매우 깊은 인상을 받았습니다 짹짹 - 톤 2009 동영상! 그 링크를 클릭하시면 동영상을보실 수 있습니다.

소셜 미디어 기업 불황의 원천?

대기업은 페이 스북, 링크드 인이나 트위터와 같은 소셜 네트워크 사이트를 사용하지 못하게 막을 것 두려움을 내보내야합니다. 그들은 저항을 중지하고 흐름과 함께 가야 해요. 소셜 미디어는 지금 파도이며, 그들은 그것을 가동시켜야 해요! 그 내용은, 그들은 직원들에게 소셜 미디어 도구에 대한 액세스를 제공해야합니다. 직원들은 소셜 미디어 도구가 사물의 전체 체계에 적응하고 그들을 사용하는 방법에 도움이되어야하는 방법을 명확한 아이디어가 있어야합니다. 모든 부서는 동일한 페이지에 있어야합니다. 대기업에서는 이런 도전하실 수 있습니다. 어떻게 하나 밖에 방문자 또는 발음 기의 수천과 상호 작용합니까? 하나는 이것을 위해 얼마나 많은 시간을 별도로 설정할 수 있습니까?! 규모가 너무 협박인가?

소셜 미디어 스몰 Wows 가져올 수 있습니다!

중소 기업 특정 우위를 즐길 어디 소셜 미디어가이입니다. 인터넷 나이는 수준의 경기장으로 그들을 제공합니다. 계획, 목표는, 관찰 상호 작용, 듣고, 작은 그룹과 하나가 관계를 구축합니다. 물론, 지역 사회 건물은 시간이 걸릴 않습니다. 하지만 잘 노력이 가치가있어. 그것은 우선 무료입니다. 돈을로 시간을 계산하지 않으면 즉,!

가 국제 또는 국가 발자국이나 작은 소유주와 대기업 상관없이 여기에 가서하는 방법은 다음과 같습니다

• 당신은 소셜 미디어가 귀하의 비즈니스에 맞는 당신이 자리에 계획을 갖고 알아 냈는데되면 소셜 네트워크 사이트에 가서 관찰

• 각 사이트의 원리를 밝혀 내지, 당신의 회사는 어떤 대화의 종류가 일어나고 있으며 어디 속하지 않는

• 가입하고 인상적인 프로파일을 만들

• 상호 작용을 시작하고 진정한합니다. 귀하의 제품이나 서비스에 대해 얘기하지 마십시오. 그냥 사람들이 당신과 열게들이 뭐라고하는지 들어

• 선택한 사이트에 일상에서 고객과 시간의 상호 작용을 보낼 수 있는지 확인하십시오

소셜 미디어는 시간이 걸리는 경우도없고 보도 자료 할수 회사의 평판을 향상시킵니다. 게다가, 당신은 소셜 네트워크 사이트가 매일 매일 대화는 인식을 마주 귀사의 브랜드를 만드는 향한 걸음입니다. 자, 이제 당신이 동기 보관해야 그것을해야되지 않을까요?

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