Vi har alla hört om social media / nya medier och web 2.0. Det är den "nya modeordet". Vissa, särskilt stora företag, reagerar med rädsla. Är stora företag naturligtvis främmande för att göra kulturella förändringar som är en förutsättning för sociala medier att bli framgångsrika? Har små företag har en klar fördel? Många människor vill bara räkna ut vad sociala medier är. Vilka är dess användning? Och hur gör man genomföra sina verktyg?

Använda sociala medier? - Planera det rätt!

Sociala medier är till för alla oavsett storlek på företaget. Det är en annan sak att genomföra det är lättare för små företag än att få en stor juridisk röra sig och införliva det. Det viktiga är att ha en planerad strategi och börja med att lära känna din målgrupp. Var ska de "hänga ut" på Internet? Vad gör deltar de i?

Lag om Interaktion

Stora företag måste ändra sina uppifrån och ned kultur till en bottom-up-en! Endast när det finns en kultur av oberoende tänkande och öppna, ärliga interaktion kan sociala medier fungerar. För att detta företag måste uppmuntra kommunikation på alla nivåer. Det finns inget mer uppmuntrande än en bloggande VD och låta andra göra det också! Interaktiv medverkan är nyckeln. Och som kräver en tyst revolution inom företagssektorn. Den bloggande VD, kan du ta en titt på hur Tony Hsieh av Zappos - twitter.com / zappos tweet.

I själva verket var jag mycket imponerad när jag hörde att "de flesta om inte alla" (sorry var tvungen att använda detta eftersom jag inte kan vara säker på om det är alla) hans medarbetare på Twitter under tweet-a-ton 2009 video! Du kan kolla in videon genom att klicka på den länken.

Social Media en källa för bolagsstyrning elände?

Stora företag måste släppa den rädsla som stoppar dem från att använda sociala nätverk som Facebook, LinkedIn och Twitter. De måste sluta stå emot och följa med strömmen. Sociala medier är den våg just nu och de måste rida den! För detta kommer de att behöva ge anställda tillgång till sociala medier verktyg. Anställda måste ha en klar uppfattning om hur sociala medier verktyg passar i det övergripande system av saker och då de måste få hjälp om hur du använder dem. Alla avdelningar måste vara på samma sida. För ett stort företag kan detta vara en utmaning. Hur interagerar en med tusentals besökare eller talare där ute? Hur mycket tid kan en avsatts för detta?! Är skala alltför hotfull?

Sociala medier kan få små Wows!

Sociala medier är detta där små företagen har en viss fördel. Internetåldern ger dem lika villkor. Plan, mål, observera, interagera, lyssna och bygga en på ett förhållande med mindre grupper. Visst, gör samhällsbyggande tar tid. Men det är väl värt ansträngningen. Det är gratis till att börja med. Det är, om du inte räknar tid som pengar!

Oavsett om du är ett stort företag med en internationell eller nationell täckning eller en liten firma, här gör du för att gå vidare:

• När du har listat ut hur sociala medier passar i din verksamhet och du har en plan på plats, hamnar på sociala nätverk webbplatser och observera

• Reda på hur varje webbplats fungerar, vilken typ av samtal äger rum, och vad ditt företag tillhör

• Registrera dig och gör en imponerande profil

• Börja interagera och vara äkta. Prata inte om dina produkter eller tjänster. Bara få folk att öppna upp med dig och lyssna på vad de har att säga

• Se till att spendera lite tid att interagera med kunder på din valda webbplatser vardagliga

Om sociala medier tar tid, ökar det också ditt företags rykte att inget pressmeddelande kan. Plus, varje samtal du har på sociala nätverk webbplatser är ett steg för att skapa medvetenhet visavi ditt varumärke. Nu, som bör hålla dig motiverad, borde inte det?

Taggad som: Buzzword , bloggande VD , klar fördel , interaktiv medverkan , tyst revolution , småföretag , sociala medier för företag , Tony Hsieh , Tweet , Tweet-A-Ton , Twitter , Zappos