我们都听过有关社会媒体 /新媒体/ WEB 2.0，它的“新流行语” 。 ，特别是一些大公司，与恐惧反应。 大型企业自然不愿意使文化变迁的一个先决条件是社会化媒体是成功的呢？ 小企业有明显的优势吗？ 很多人只是想弄清楚什么是社会化媒体。 它的用途是什么？ 你如何实现它的工具？

利用社会媒体？ - 计划是正确的！

社会化媒体是为大家无论什么规模的公司。 这是一个不同的问题，实现它是更容易为小企业比大型企业的身体移动，并纳入。 关键是有计划的战略，并开始知道您的目标受众。 他们在哪里挂出“在互联网上？ 他们怎么参加？

法的相互作用

大型企业将不得不改变他们最长达一个底部下来的文化！ 只有当有一个独立的思想文化和公开，诚实的互动的社会媒体的工作。 对于这个法人需要鼓励各级的沟通。 没有什么比一个CEO博客，让别人更令人鼓舞如此！ 互动参与是关键。 这需要在企业部门的无声的革命。 总裁博客，您可以在PEEK 托尼谢 Zappos - twitter.com / zappos鸣叫。

其实，我印象非常深刻，当我听到“，如果不是所有的”（对不起了使用这个，因为我不能肯定，如果它的所有）他在twitter上的员工在鸣叫 ，吨2009视频！ 您可以检查出的视频，通过点击链接。

社会媒体企业困境的源泉？

大公司已经放手的恐惧，阻止他们使用社交网站如Facebook，LinkedIn或Twitter等。 他们停止抵抗，并随水流走。 社会化媒体是波现在他们骑它！ 为此，他们将需要给员工访问社交媒体工具。 员工需要有一个清晰的思路，如何社交媒体工具适合于对事物的整体计划，然后他们要如何使用它们的帮助。 所有部门需要在同一页上。 对于一个大公司，这是具有挑战性的。 如何互动与成千上万的游客或有健谈呢？ 多少时间可以设置为搁置？！ 是规模太吓人了吗？

社交媒体可以带来小Wows的！

社会媒体 ，这是小企业享受一定的优势。 互联网时代提供了一个公平竞争的环境。 计划，目标，观察，互动，听取并建立在一个更小的群体之间的关系之一。 当然，社区建设确实需要时间。 但它是非常值得的努力。 这对于初学者来说是免费的。 也就是说，如果你不计数作为货币的时间！

无论您是与国际或国家的足迹或小独资的大公司，在这里是如何继续

• 一旦你想通了社交媒体如何适应您的业务和你有一个计划，到社交网站和观察

• 图每个站点是如何工作的，什么样的对话正在发生和贵公司属于

• 注册和令人印象深刻的个人资料

• 启动互动，是真正的。 不要谈论你的产品或服务。 只是让人们打开与您，并听取他们有什么要说的

• 确保您所选择的网站上花费一些时间与客户交流的日常

如果社会媒体需要时间，也提高了公司的声誉，没有新闻稿。 此外，每一个你的社交网络网站上的谈话是对创造的认识你的品牌面对面的一步。 现在，应该保持你的动机，不应该吗？

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